Küche - 2023-07 - Seite 10-: Viele Arbeitgeber bestehen trotz des hohen Fachkräftemangels weiterhin auf konventionelle Bewerbungen - und verlieren damit potenzielle Talente. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Job-Studie der Personalberatung Königsteiner, für die 1.026 Bewerbende befragt wurden. Das sind die größten Bewerbungskiller> Anschreiben mit Foto wird verlangt Arbeitgeber, die schon in Stellenanzeigen ein Anschreiben einfordern, verlieren ein Drittel der möglichen Bewerbungen. Eine weitere Hürde auf dem Weg zu neuen Mitarbeitenden ist das Bewerbungsfo:to- immerhin bei mehr als einem Viertel der Bewerber:innen. Hintergrund: In vielen Ländern ist das Bewerbungsfoto bereits aus dem Anforderungskatalog verbannt Persönlicher Ansprechpartner und Link fehlen: 27 Prozent der befragten Kandidat:innen verzichten auf eine Bewerbung, wenn in Ausschreibungen kein persönlicher Ansprechpartner genannt wird. 32 Prozent der Befragten gaben an, auf den Versand ihrer Unterlagen zu verzichten, wenn der direkte Link zur Online-Bewerbung fehlt. ... ff
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