Cost & Logis - 2023-04 - Seite 37-: Enrico Ungermann ist Direktor der Häuser Hotel Hafen Hamburg und Empire Riverside Hotel. Lange Betriebszugehörigkeit ist auf dem Arbeitsmarkt mittlerweile zur Ausnahme geworden. Im Hotel Hafen Hamburg ist es anders. Womit lässt sich das erklären? Das hat unterschiedliche Gründe: Die familiäre Atmosphäre, die sich bereits seit mehreren Jahrzehnten durch das Haus zieht, wird von den Mitarbeiter:innen sehr geschätzt. Zudem legen wir viel Wert auf eine offene Unternehmenskultur, was ebenfalls zu einen positiven Arbeitsklima führt und einen hohen Stellenwert im Team hat. Kurze und schnelle Entscheidungsprozesse helfen uns im täglichen Arbeitsablauf, auf aktuelle Ereignisse zu reagieren und sind ein USP unseres privat geführten Hauses. Besonders in der Hotellerie ist der Jobwechsel Programm. Was unternehmen Sie, um die Mitarbeiter an das Haus zu binden? Unsere Mitabeiter:innen werden als Menschen wertgeschätzt und gerade deshalb in Ihrer persönlichen Entwicklung gefördert. Durch die aktive Einbindung in verschiedene Projekte und Bereiche des Hotels können sich die Mitarbeiter:innen frei entfalten, ihre persönlichen Ideen und Erfahrungen einbringen und somit am Erfolg des Hotels teilhaben. …ff
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