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Vielfalt: So lässt sich Diversity- Management umsetzen / Tanja Eggers

AHGZ - 2022-41/42 - Seite 23-: Management-Beraterin Tanja Eggers ist Expertin für New-Work-Strategien in Unternehmen. Das sind ihre Tipps zum Thema Diversity> Ein Unternehmen nach dem anderen ruft Diversity aus, bekennt sich dazu. Diversität als Unternehmenswert zu wollen, ist das eine. Sie in der Unternehmenskultur auch zu leben, daran scheitern noch viele. Welche Schritte können die nötige Veränderung einläuten? Prinzipien, die auch in Patchwork- Familien das Zusammenwachsen und Zusammenleben möglich machen - davon ist Tanja Eggers, Gründerin von Ancoris Consulting und Dozentin für Diversity Leadership, überzeugt. „Die Naht einer Patchwork-Decke kann entweder als etwas Trennendes oder Verbindendes gesehen werden“, betont sie. „Es ist eine Frage des Mindsets.“ Sie selbst gehört zu einer siebenköpfigen Patchwork-Familie, sie hat einen Mann mit vier Kindern geheiratet, ihre Labrador Hündin komplettiert die Familie. Jedes Teammitglied tickt anders, kommt aus einer anderen Wertewelt, befindet sich in einer anderen Lebensphase, bringt Persönlichkeit mit. Jeder muss seine Rolle finden und ausleben und auch Teil des großen Ganzen werden können. Nur so lassen sich Regeln und Werte des Zusammenlebens gemeinsam gestalten, die von jedem in der Familie akzeptiert und gelebt werden. ... ff

 

 

  

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