chefs - 2022-10 - Seite 51-: Ein attraktiver Arbeitsplatz ist mehr als nur gut bezahlt. Das Hotel Schloss Hohenkammer hat bereits viele innovative Ideen zur Mitarbeiterbindung umgesetzt; die neueste ist die Krankenzusatzversicherung. Bei einem Austausch zwischen Mitgliedern der Kooperation „Exzellente Lernorte" hörte Geschäftsführer Martin Kirsch von einem ähnlichen Modell und setzte es nun auf Schloss Hohenkammer um. Für alle Voll- und Teilzeitmitarbeiter, die nicht mehr in Probezeit sind, wird eine betriebliche Krankenzusatzversicherung abgeschlossen. Je nach Betriebszugehörigkeit stehen unterschiedliche Jahresbudgets zur Verfügung. Die Beiträge werden von Schloss Hohenkammer bezahlt. …ff
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