Die Säulen in der Praxis

Top hotel - 2022-03 - Seite 19-: In der Säule Gesundheit gewährt das Hotel Der Blaue Reiter nicht nur einen Rabatt im Fitnessstudio, sondern beschäftigt auch einen Personal Trainer, der ein- bis zweimal pro Woche den Mitarbeitenden erklärt, wie sie am besten trainieren, um mit den körperlichen Belastungen des Berufs besser zurechtzukommen. Zusätzlich gibt es ein Prämiensystem für Mitarbeitende, die selten krank sind. Die Idee stammt aus dem Kreis der Mitarbeitenden selbst. Damit sollen nicht die Kranken bestraft, aber die belohnt werden, die mehr zur Verfügung stehen als andere. Die Säule Sicherheit bedeutet, dass es keine befristeten Verträge gibt. Dadurch identifizieren sich Mitarbeitende stärker mit dem Betrieb als mit Jahresverträgen, so die Vorstellung von Marcus Fränkle. Für die Säule Wissen hat der Betrieb unter anderem einen Privatlehrer engagiert, der Deutsch- und Spanischkurse anbietet. Daneben entwickelten Fränkle und Kollegen während der Pandemie gemeinsam mit der Deutschen Hotelakademie eine kostenlose Online-Fortbildung für die Beschäftigten. Für dieses digitale Training wurden sie sogar mit dem Branchenübergreifenden E-Learning Award ausgezeichnet. Unter die Säule Freizeit fällt, dass die Mitarbeitenden entweder an Weihnachten oder an Silvester freihaben. Außerdem gibt es die Möglichkeit eines sechsmonatigen Sabbaticals. Eine Mitarbeiterin hat es genutzt, um eine Saison auf der Aida zu arbeiten. Außerdem können die Beschäftigten zu Sonderkonditionen in anderen Hotels der Kooperation Fair Job Hotels übernachten, der Der Blaue Reiter angehört. …ff