· 

Arbeiten auf dem Schiff: Vier Fragen an Larissa Rheindorf, Team Leader Recruiting, sea chefs Human Resources Services, Zug/Schweiz

AHGZ - 2022-11/12 - Seite 25-: 1. Gibt es wegen der Pandemie weniger Bewerber? Die Bewerbungseingänge sind quantitativ gesehen sehr positiv und vergleichbar mit Werten vor der Pandemie. Positiv ist, dass die Bewerber sich meist bewusster Gedanken gemacht haben, ob ein Bordjob das Richtige ist. Die Bewerberstruktur hat sich verändert: Die Bewerbungen sind zögerlicher, aber wir verspüren hier wieder mehr Normalisierung. 2. Planen Sie Live-Recruiting- Tage? Momentan warten wir noch mit Live-Treffen bis sich die Covid-Zahlen reduzieren. Gleichwohl werden wir in naher Zukunft wohl nicht zu dem Pre-Corona-Zustand zurückkehren, in dem mehr als 90 Prozent der Interviews physisch stattgefunden haben. Der Großteil der Interviews kann aber sehr gut virtuell abgebildet werden. Hier möchten wir nach Möglichkeit auf die Wünsche der Bewerber eingehen, ob sie den digitalen oder den persönlichen Austausch vor Ort bevorzugen. ... ff

 

 

  

Kommentar schreiben

Kommentare: 0